Outdoor eğitimlerde çok fazla eğitim alternatif bulunmaktadır. Öncesinde gerçekleştirilen toplantılar sonucu ortaya çıkan ihtiyaçların analizi ile uygun eğitim içeriği düzenlenmeli, asla standart paketler sunulmamalıdır.
Vurgulanması gereken sorunlar ve hedefler neler ise, onları destekleyici aktivite ve içerik seçimi gerçekleştirilir. Örneğin; etkili ekip olma, ortak dil, ortak hedef v.b. kriterlerin öne çıktığı bir eğitim ise; ekipleri çok sayıda guruba bölerek rekabet temalı çalıştırmak yerine, ekiplerin bir arada, birbirleri ile etkileşimli olarak çalışacakları alternatifler üzerinden gidilebilir. Outdoor eğitim materyalleri ve içerikleri esnek ve birleştirici tutulabildiğinden kuruma göre şekillendirmektedir.
En temel soru eğitim başlığının kurguda yer alıp almayacağıdır. Eğer mesaj kaygısı taşımayacak bir gün kurgusu şekillendirecekse aktivite seçimleri eğlence ve motivasyon ağırlıklı düşünülebilir; bu seçim beraberinde kurumsal aidiyeti güçlendirici bir etkiyi de getirecektir.
<< Önceki Yazı
Sonraki Yazı >>